Вам просто потрібно написати заяву до профспілкового комітету про прийняття до профспілки та до бухгалтерії – про стягнення членських профспілкових внесків і передати їх до профспілкового комітету. Особа вважається прийнятою до профспілки з дня ухвалення рішення зборами або профспілковим комітетом про прийняття в члени профспілки.
Як створити профспілку
- крок Знайдіть однодумців …
- крок Визначтеся, до якої галузевої профспілки увійде ваша первинка …
- крок Проведіть агітаційно-пропагандистську роботу в колективі …
- крок Підготуйте установчі збори …
- крок Проведіть установчі профспілкові збори …
- крок Оформіть документи
Вступивши до профспілки, працівник отримує право: – на всі соціально-економічні норми та пільги, передбачені в колективному договорі; – профспілка надає безоплатну юридичну допомогу з питань прийняття на роботу, переведень на роботу і звільнення, робочого часу і відпочинку, охорони праці, гарантій і компенсацій.
Кожен, хто досяг віку 14 років і провадить трудову (професійну) діяльність, має право за своїм вибором створювати профспілки для захисту своїх інтересів, вступати до них, займатися профспілковою діяльністю та виходити з профспілок. Це право реалізується вільно, без попереднього дозволу.