Техніки аналізу

Кадрове діловодство – це діяльність, що забезпечує документування та організацію роботи з кадровими документами.

Що входить у обов'язки кадрового діловодства?

У посадові обов'язки спеціаліста з кадрового діловодства входить наступне:

• Обробка та аналіз, розробка, підготовка проектів та оформлення, реєстрація, облік, зберігання, передача в архів документації з персоналу.
• Здійснення обороту кадрових документів усередині організації.

Як ведеться кадрове діловодство?

Основні напрямки кадрового діловодства До кадрового діловодства належать питання розробки та ведення документації, пов'язаної з рухом кадрів, управлінням персоналом та кадровим обліком, і навіть обліком робочого дня співробітників підприємства міста і розрахунками з персоналом. Збережена копія