Як виявилося, більшість рекрутерів (46%) вважають, що якщо у намічений термін після співбесіди кандидату не передзвонюють і не надсилають електронного листа, то йому варто зателефонувати менеджеру з персоналу першим. Ще 14% радять у цьому випадку звернутися до роботодавця за допомогою електронного листа.
Скільки чекати дзвінка? Якщо ви не обмовили конкретні терміни, вам доведеться чекати від двох днів до двох тижнів. Це саме той термін, протягом якого бізнес-етикет рекомендує дати відповідь претенденту після співбесіди.
Через який проміжок часу зазвичай дзвонить роботодавець? Якщо ніяких домовленостей у ході співбесіди не було, чекати відповіді доведеться від двох днів до двох тижнів. У середньому про результати кандидата зазвичай повідомляють протягом двох-п'яти днів.
Іноді роботодавець не дзвонить після співбесіди першим навмисне. Це своєрідна остання перевірка кандидата: якщо він не подзвонить сам, значить, не так він і зацікавлений у роботі.