Наприклад, у компанії встановлена п'ятиденна робочий тиждень з тривалістю робочого дня 8 годин (тобто 40–годинний робочий тиждень). На прохання співробітника йому може бути встановлений не восьми-, а наприклад, семи-або шестигодинний робочий день (тобто 35- або 30-годинний робочий тиждень).
Яка норма годинника?
Згідно зі статтею 91 ТК РФ нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин в тиждень. Стаття 92 ТК РФ визначає категорії працівників, яким встановлюється скорочена тривалість робочого дня на тиждень.
Що таке шестиденний робочий тиждень?
95 ТК РФ напередодні вихідних днів тривалість роботи за шестиденному робочому тижні не може перевищувати п'яти годин. На практиці при шестиденці застосовують такий режим роботи: з понеділка по п'ятницю включно робочий день складає 7 годин, у суботу – 5 годин.
Скільки робочих годин у Росії?
За російським Трудовим правом нормальна тривалість робочого тижня не може перевищувати 40 годин. Основний вид робочого тижня, який застосовується в Росії – 5-денна з двома вихідними днями (субота та неділя). Роботодавцем може бути встановлений 6-денний робочий тиждень.
Скільки годин на день має працювати жінка?
263.1 ТК РФ тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень, а для жінок, що працюють у сільській місцевості, – не більше 36 годин в тиждень. Для окремих категорій працівників, зазначених у ст.
Чи можна працювати більше 8 годин на день?
Роструд дозволив роботодавцям встановлювати робітник день більше 8 годин Розмір шрифту: Роструд пояснив, що максимальної тривалості робочого дня законодавчо не встановлено.Тривалість зміни обмежена лише для деяких працівників.
Скільки годин на день можна працювати за законом?
У ТК РФ у статті 91, частини 2, та статті 108, частини 1 чітко визначається, що протягом тижня людина має працювати не більше сорока годин. Тобто, по вісім годин на день. Для певних категорій громадян установлюється інший нормативний робочий час. Але, у традиційному варіанті – це 40 годин.
Як відпочивають при шестиденному робочому тижні?
Відповідно до ч. 1 ст. 111 ТК РФ всім працівникам надаються вихідні дні (тижневий безперервний відпочинок). При п'ятиденний робочому тижні працівникам надаються два вихідні дні на тиждень, при шестиденному робочому тижні – Один вихідний день.