Отже, вигідніше буде повна оплата листка непрацездатності через хворобу самого працівника. Тим більше, для оплати лікарняного з догляду за дитиною встановлено ліміт оплачуваних днів.Oct 14, 2022
Діти до 7 років – оплатять максимум 60 днів лікарняного на рік. Якщо захворювання із переліку складних, то 90 днів. Діти від 7 до 15 років – максимум 45 днів на рік, але не більше 15 днів за кожним випадком.
Допомога з тимчасової непрацездатності з догляду за хворим дитиною призначається за календарні дні, засвідчені листком непрацездатності, на суму 100% середньоденного заробітку, що визначається у порядку, встановленому Радміном (п. 1 ст. 20 Закону № 7-З).
Виходячи з цих правил, якщо йде співробітник на лікарняний через власну хворобу, то листок непрацездатності вигідно брати у вихідні дні. Якщо ж лікарняний відкритий для догляду за дитиною, то її брати не вигідно у вихідні дні.