Сума допомоги розраховується з урахуванням офіційного страхового стажу співробітника: стаж до 5 років: 60% від середньої зарплати; стаж 5-8 років: 80% від середньої зарплати; стаж понад 8 років: 100% від середньої зарплати .Feb 24, 2022
Як оплачується лікарняний лист у Латвії?
Перші 10 (9 з 01.04.2022) днів лікарняні оплачує роботодавець: Перший день хвороби не оплачують; Другий і третій день оплачують не менш як 75% від середнього заробітку; З четвертого дня до десятого (дев’ятого з 01.04.2022) не менш як 80% від середнього заробітку.
Скільки днів оплачує лікарняний ФСС?
Якщо стаж становить: менше п’яти років – виплати становитимуть 60% середнього заробітку; від п’яти до восьми років – 80% середнього заробітку; більше восьми – 100% середнього заробітку.
Як дізнатися суму виплати за лікарняним листком?
Фонд соціального страхування РФ запустив новий сервіс – “Особистий кабінет”. В онлайн-режимі тепер можна дізнатися розрахунок допомоги, суму нарахувань, статус звернення за державними послугами Фонду та багато іншого.
Як зараз оплачується лікарняний у Білорусі?
У Білорусі перші 12 днів “лікарняного” оплачуються в розмірі 80% середньоденного заробітку, інші дні – у 100%-ному розмірі. Оскільки з підрахунку прибирають багато заохочувальних виплат, у місяць хвороби ваша зарплата може бути меншою, ніж зазвичай.
Як оплачується лікарняний у Латвії 2022 року?
29 березня латвійський уряд вирішив, що з 1 квітня 2022 року роботодавець оплачуватиме дев’ять днів лікарняного працівника, а починаючи з десятого дня його оплачуватиме держава, повідомляється на сайті Міністерства добробуту.
Хто оплачує лікарняний лист у 2021 році?
Усі регіони РФ із 2021 року перейшли на прямі виплати з ФСС. Це означає, що допомогу за лікарняним починаючи з 4-го дня і до закінчення непрацездатності оплачує соцстрах. Для цього роботодавець зобов’язаний протягом 5 днів надати до фонду необхідні документи (відомості), які повідомив йому працівник.
Як роботодавець оплачує лікарняний лист?
Першу частину допомоги (за перші три дні лікарняного) роботодавець виплатить на картку працівника під час виплати найближчої зарплати. Друга частина допомоги надійде співробітнику протягом 10 днів з моменту надходження документів до відділення фонду (п. 11 Постанови Уряду РФ від 30.12.2020 № 2375).