Як оплачуються новорічні свята тим, хто працює у канікули Відповідно до ст. 153 ТК РФ, робота у вихідний або неробочий святковий день (а 2023 року це період з 1 по 8 січня) оплачується не менше ніж у подвійному розмірі. Які оплачувати дні у січні за подвійним тарифом, встановлено у ТК РФ. Nov 22, 2022
За роботу у вихідний день покладено подвійну оплату. Усі, хто відпрацював за терміновим договором менше двох місяців, замість підвищеної оплати можуть взяти відгул. Тоді новорічні канікули їм будуть оплачуватись як звичайний робочий день
Відповідно до ч. 1 ст. 153 ТК РФ робота у вихідний день оплачується не менш ніж у подвійному розмірі. Оплата в підвищеному розмірі провадиться всім працівникам за годинник, фактично відпрацьований у вихідний чи неробочий святковий день.
(КонсультантПлюс, 2022) Робота у вихідний або неробочий святковий день оплачується не менше ніж у подвійному розмірі. За бажанням працівника йому може бути надано інший день відпочинку. Тоді робота у вихідний чи неробочий святковий день оплачується в одинарному розмірі, а день відпочинку не оплачується.