Техніки аналізу

Як правильно скласти правила внутрішнього трудового порядку?

Правила внутрішнього трудового порядку розробляються роботодавцем. Кожен роботодавець розробляє ПВТР самостійно, спираючись на норми трудового законодавства та свої внутрішні документи. При складанні ПВТР роботодавець має керуватися специфікою виробництва, особливостями трудового процесу.

Що має бути прописане у правилах внутрішнього трудового розпорядку?

Обов'язковими для включення до ПВТР є такі умови:

• порядок прийому працівників;
• порядок звільнення працівників;
• основні права працівника та роботодавця;
• основні обов'язки працівника та роботодавця;
• відповідальність працівника та роботодавця;
• режим роботи;
• час відпочинку;
• заходи заохочення працівників;