В склад фонду заробітної плати включаються нараховані підприємством, установою, організацією суми оплати праці у грошовій та натуральній формах за відпрацьований та невідпрацьований час, стимулюючі доплати та надбавки, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, премії та одноразові …
Відповідь Щоб розрахувати економію фонду оплати праціможна використовувати наступний алгоритм. Візьміть суму, яку запланували на рік, із форми обґрунтувань та фактично витрачену суму на виплату заробітної плати та податків. Різниця – залишок, який має бути спрямований на оплату праці.
Для фондомістких виробництв (наприклад, машинобудування) гаразд ФОП складає 5-10% від виручки, інших виробництв і торгово-виробничих підприємств – 10-15%. Компанії, які займаються виключно торгівлею, можуть дозволити собі пустити на ФОП до 25% виторгу, а компанії, що надають послуги – до 40%.