Техніки аналізу

Як запровадити модель компетенцій?

Як впровадити Модель Компетенцій?

1. Збір інформації.
2. Аналіз документації (посадових інструкцій співробітників компанії, робітничих нормативів, корпоративного кодексу).
3. Аналіз існуючих у компанії моделей компетенцій для різних функціональних напрямів.

Що таке модель компетенції?

Модель компетентності сукупність компетенцій (різні знання, вміння, навички та індивідуально-особистісні характеристики), необхідні успішного виконання певної роботи у організації. Вимога, яка до компетенцій пред'являється, вони повинні бути описані у формі індикаторів поведінки.