Техніки аналізу

6 СПОСІБІВ ЗБОРУ ОЧЕКАННЯ НА ТРЕНІНГ

1. Завдання на дошці. Учасники пишуть свої очікування на стікерах чи картках, приклеюють їх у лист, озвучуючи групі. …
2. Намалюй очікування. Учасники малюють малюнок на тему «Я та мої очікування на цей тренінг». …
3. Розкажи про партнера. …
4. Майстри-експерти. …
5. Голосування. …
6. Як якби.

9 Jun 2017

Дозволяють поглянути на себе з боку Під керівництвом грамотного коуча або тренера можна об'єктивно оцінити, як справи в компанії, а також внести зміни, що призводять до збільшення прибутку та гармонізації клімату в колективі.

Цілі та завдання навчання менеджерів з продажам збільшити обсяг реалізованих товарів та послуг; навчити новачків і вже працюючий персонал практичним навичкам у сфері психології торгівлі; підібрати оптимальну для вашої компанії стратегію продажів; сформувати у співробітників правильне ставлення до продажам.