14 Травня, 2025 0 Comments 1 category
Не укладайте учнівський договір, якщо в результаті навчання працівник не набуде нової кваліфікації. Вкажіть у договорі перелік поважних причин звільнення за власним бажанням, за якими співробітник має право не оплачувати компенсацію витрат на навчання.
Про звільнення потрібно попереджати за 2 тижні. День подання заяви на строк не зараховується. Відпрацювання розпочинається з наступного дня. Якщо не відпрацювати встановлений термін і просто піти, можуть звільнити за прогул.
Працівник має право відмовитися від навчання, що проводиться у неробочий час. Працівник може бути направлений на навчання в порядку та на умовах, зазначених у питанні, лише за його письмовою згодою.
Category: Українцям