Допустимими умовами праці (2 клас) є умови праці, за яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких не перевищують рівні, встановлені нормативами (гігієнічними нормативами) умов праці, а змінений функціональний стан організму.
Як класифікуються умови праці за ступенем шкідливості та небезпеки?
Стаття 14 Закону № 426-ФЗ встановлює, що умови праці за ступенем шкідливості та (або) небезпеки поділяються на чотири класи – оптимальні, допустимі, шкідливі та небезпечні умови праці.
Що таке клас та підклас умов праці?
Умови праці за ступенем шкідливості чи небезпеки поділяються на 4 класу: 1 клас – Оптимальні умови праці. 2 клас – Припустимі умови праці. 3 клас – Шкідливі умови праці (4 підкласу).
Як визначити підсумковий клас умов праці?
Підсумковий клас (Підклас) умов праці на робочому місці встановлюють по найвищому класу (підкласу) шкідливості та (або) небезпеки одного з наявних на робочому місці шкідливих та (або) небезпечних факторів відповідно до додатка N 22 до цієї Методики.
Які класи умов праці?
Умови праці за ступенем шкідливості та (або) небезпеки поділяються на чотири класу:
- Оптимальні умови праці.
- Допустимі умови праці.
- Шкідливі умови праці.
- Небезпечні умови праці.
Який клас умов праці встановлюється при вплив на працівника шкідливих?
підклас 3.4 (шкідливі умови праці 4 ступеня) – умови праці, при яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких здатні призвести до появи та розвитку важких форм професійних захворювань (із втратою загальної працездатності).
У чому відмінність допустимого класу умов праці та шкідливого класу умов праці?
Допустимі умови праці прийнято відносити до безпечних. Шкідливі умови праці (3 клас) – характеризуються присутністю шкідливих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи та надають негативний вплив на організм робітника та/або його потомство.
Що означає клас умов праці?
Клас умов праці – Це ступінь шкідливості умов на робочому місці за підсумками їхньої спеціальної оцінки експертами. У статті – докладно про класи та підкласи шкідливості, а також про наслідки спецоцінки для роботодавця.