Час простою не з вини працівника оплачується із розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівнику розряду (окладу).02-Aug-2022
Так, додаткова винагорода в 30 тисяч гривень час воєнний положення зможуть отримати рядові солдати та начальники Державної кримінально-виконавчої служби, які перебувають у зоні бойових дій чи тимчасової окупації та оточення.
Ця опція передбачена статтею 113 КЗпП і жодних змін на період воєнного стану не набула. Як неодноразово згадувала на своїй веб-сторінці Державна служба України з питань праці (Гоструда), простий у час військового стану оплачується у вигляді 2/3 окладу працівника.
113 КЗпП України працівнику оплачується час простою з розрахунку не нижче 2/3 тарифної ставки встановленого працівнику розряду (окладу). Однак ніхто не забороняє роботодавцю платити більше (за самостійним рішенням або якщо це прописано колективним договором).