Техніки аналізу

Які працівники насамперед потрапляють під скорочення?

При скороченні однакових посад першими під звільнення потрапляють фахівці з найменшою кваліфікацією та найменшою продуктивністю. Насамперед скорочують на роботі «молодих» спеціалістів, які мають невеликий трудовий стаж та досвід.

Як правильно розрахувати працівника при скороченні?

За загальним правилом при скороченні організація-роботодавець повинна виплатити працівникові, що звільняється:

1. заробітну плату за час, який він встиг відпрацювати у місяці звільнення;
2. компенсацію за невикористану відпустку;
3. вихідна допомога – у випадку у вигляді середнього місячного заробітку (ст. 178 ТК РФ).