Розмір премії може бути зазначений у сумовому/грошовому виразі або у відсотках. Якщо премію визначаємо у відсотках, у наказі має бути прописана база, до якої відсоток застосовують (посадовий оклад, посадовий оклад з надбавками/доплатами, середня заробітна плата тощо).
1 пп. 170.7.3 ПКУ не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами – юридичними або фізособами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує у 2023 році 3760 грн.
Підставою для нарахування та виплати премій є домовленість між підприємством і працівником. Така домовленість може бути зафіксована в наступних документах: положення про преміювання (у вигляді окремого локального акта або додаток до колективного (трудового) договору);
Згідно з Положенням про преміювання щомісячна премія нараховується в поточному місяці за відпрацьовані дні попереднього місяця у розмірі 20 % від посадового окладу. З 2 по 13 серпня працівник хворів. Сума індексації зарплати, нарахованої за кожен місяць з червня по вересень 2021 року, — 281,33 грн.
постанова 268 від 06.04.16. Там чітко не вказано граничний розмір премії,а тільки сказано що в розмірі 20% посадових окладів загального фонду(всіх працівників).
Премія(від латин. praemium – нагорода, винагорода) – грошова сума, що виплачується понад основну заробітну плату, …